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八钢公司加强党建工作助力扭亏脱困
2017-01-10 17:15   来源:
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面对钢铁行业市场“严冬”形势,八钢公司党委深入学习贯彻全国和自治区国有企业党的建设工作会议精神,将转型发展、提质增效作为党建工作的切入点,在凝聚人心、激发活力上下功夫,助力企业扭亏脱困,今年一季度,一举扭转连续38个月的亏损。

丰富学习形式,凝聚扭亏脱困的力量。八钢公司领导班子成员深入各自联系点,开展会议精神和形势任务宣讲。在《八钢新闻》公众微信号开设“学习平台”、“口袋课堂”,在信息办公网“两学一做”学习专栏刊发领导讲话、应知应会知识问答,利用qq群、微信群交流学习,营造了浓厚的学习氛围。积极创新“互联网+党员管理”模式,及时给派驻党员传递政策信息、分享资料。轧钢厂党委立行立改,制定了《员工绩效考评管理办法》,实施党员量化考核。直属党委大力开展“不忘初心、继续前行”主题活动,实施“党支部创新工程”,通过多种形式的的学习宣贯,让大家充分认识到钢铁市场形势和企业面临的严峻困难,引导员工坚定信念、努力工作,为企业扭亏脱困凝聚力量。

创新活动载体,激发党组织的活力。炼铁分公司党委积极思考和践行“两个责任”、“一岗双责”,从“发挥各级党组织的战斗堡垒作用,调动炼铁公司800余名党员的积极性和示范性”入手,确定了“一个核心,两个基础”整体思路,出台重点工作实施方案。借鉴并采取“安全风险辨识法---LEDC格雷厄姆法”,在分公司建立廉洁从业风险管控体系。制定《炼铁分公司基层党建工作绩效考评实施方案》,构建党支部定级、晋位升级的长效机制。同时以“党支部书记研修会”为抓手,将“两学一做”学习教育和“学转促”作为提升党员和党组织先进性的利器,将《问题清单》《任务清单》与党支部和党员的“双登高”活动密切结合,有效提升学习教育实效性。

坚持问题导向,提高党建工作的实效。能源中心党委面临能源介质频繁停送和人员频繁拉动带来的安全风险、职工思想稳定等突出问题,把党建工作摆上位,与“对内能源效率提升,对外工业运营拓展”一内一外两条主线紧密结合,与落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”紧密结合,突出党组织的核心作用、领导干部的带头示范作用和党员的先锋模范作用,强化作风建设,狠抓工作落实,为实现能源介质安全稳定供应,安全生产“六个为零”的目标提供了坚实的能源动力保障条件。

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