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新疆有色集团加快培养高层次创新型人才步伐
2013-03-18 00:00   来源:
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--启动“有色英才工程” 首批拟选培100名高层次人才

近日,新疆有色集团公司印发《关于认真做好100名“有色英才”选拔培养人选推荐工作的通知》,这意味着集团公司“有色英才工程”正式启动。

第一期培养人选开始选拔,将计划在全集团公司范围内选拔100名专业技术骨干人才进行重点培养,并设立人才发展专项基金,凡入围“有色英才工程”者,每人每年将享受2万元的人才专项津贴,条件优秀者还将被作为中层管理人员的后备人选。

据悉,“有色英才”工程将本着“高端引领、梯次培养、以用为本”的选拔原则,将采取个人申报、单位推荐的形式进行申报,并按照1:2的比例进行申报,经所在单位审核后,向集团公司提出推荐意见。由集团公司“有色英才”评审委员会进行认评审、公示,最终确定入选名单。

“有色英才”的选拔范围,将主要集中在地质勘查、采选冶、机械加工、电气设备、分析化验、新材料研发、自动控制等领域。其中,推荐培养人选须具备工程师或高级技师以上资格,并且在工程技术领域有重大发明创造或取得重要研究成果,年龄须在50周岁以下。获得国家、自治区科技进步奖的主要科研人员将优先推荐。 “有色英才”的培养方式多样,比如项目课题培养、考察交流培养、成果转化培养、重大工程培养等。集团公司实施有色英才工程就是要通过进一步完善高层次人才,健全培养制度,创新培养模式,拓宽培养渠道,为新疆有色加快培养和造就一批高层次创新型人才和中青年后备人才。

文章来源:新疆有色金属网

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