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关于实施自治区优秀企业家、优秀企业经营管理人才培养计划的通知
2014-05-06 17:13   来源:
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伊犁哈萨克自治州国资委党委,各地、州、市国资委党委,各监管企业党委:

根据《新疆维吾尔自治区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(新党发〔2011〕11号)、《新疆维吾尔自治区中长期企业经营管理人才队伍建设规划(2011-2020年)》(新党组通字〔2012〕125号)文件精神,从2013年开始,决定实施“自治区优秀企业家培养计划”和“自治区优秀企业经营管理人才培养计划”。现将有关事项通知如下:

一、培养目标

围绕加快自治区新型工业化人才队伍建设需要,按照“突出重点、统筹推进;整合资源、学用结合;明确责任、注重实效”原则,以新型工业化建设重点领域优秀企业家培养为重点,以统筹推进各类、各层次、各专业领域企业经营管理人才开发培养为基础,到2020年,共培养优秀企业家100名、优秀企业经营管理人才600名,为加快推进新疆跨越式发展和长治久安提供人才保障。

二、培养对象条件

1.政治素质好,拥护中国共产党领导,维护祖国统一,反对民族分裂,愿意扎根新疆、建设新疆;遵纪守法,恪守职业道德,有强烈的事业心,年龄原则上掌握在55周岁以下,身体健康。

2.自治区优秀企业家培养对象应为自治区经济社会发展重点领域骨干企业领导;具有扎实的现代企业经营管理理论基础和较为丰富的企业经营管理经验,对企业发展有清晰思路,具有创新精神,成绩突出,领办、创办高新技术企业,企业资产规模、社会影响力、市场竞争力等在区内处于领先地位;一般应从事企业经营决策管理工作5年以上。

3.自治区优秀企业经营管理人才培养对象一般应为企业战略规划、生产经营、市场营销、资本运作、财务审计、人力资源、党群政工等方面的专业人才,或在自治区经济口机关部门或地方政府负责经济管理工作、熟悉企业经营管理的优秀人才。

三、培养方式

根据培养对象个人工作实际,结合本人专业特点、层次类别和学识水平,用1-3年时间,采取下列方式进行培养,也可根据培养对象所在企业实际,采取其他培养方式:

1.建立“新疆优秀企业家沙龙”,定期组织企业家沟通交流会,实现资源共享、互通有无,相互学习、共同提高。

2.选送到区内外高等院校、培训机构,采取理论培训、学习深造、导师带培、课题研究、项目合作等方式进行脱产培训。

3.选派到国外知名学府、研究机构进行学术交流,参观考察当地知名企业。

4.根据实际需要,选聘相应领域、水平较高的专家导师来疆驻企带徒培训。

5.选派到国家有关部委、中央企业、内地省市同行业先进企业和自治区级大型企业等进行挂职锻炼。

四、工作程序

(一)组织推荐。

1.个人申报。符合条件人员自愿申报,填写《自治区优秀企业家培养计划登记表》或《自治区优秀企业经营管理人才培养计划登记表》。

2.组织审查。各监管企业党委、各地州市国资委党委根据名额分配、选拔条件、个人意向等情况进行初审遴选,提出推荐意见,经企业党委或地州市国资委党委集体研究后,报自治区国资委党委。

(二)选拔评审。

根据各企业和地州市国资委推荐情况,自治区国资委组织专家对推荐人选进行综合评审,确定自治区优秀企业家培养对象;优秀企业经营管理人才培养对象直接由各企业和地州市国资委按照分配名额进行确定上报。

本年度未通过自治区优秀企业家培养对象评审的人员,可作为下一年度优秀企业家培养对象继续推荐。

(三)确定培养方案。

培养对象确定后,自治区国资委与各监管企业、各地州市国资委进行沟通,对各培养对象培养意向进行整理完善、梳理分类,有针对性地制定具体培养方案。

(四)启动培养工作。

10月中旬前,按计划分期分批送出培养对象,实施培养工作。

五、培养人数及名额分配

自治区优秀企业家培养共分5批,一批培养3年,压茬进行,本次共选拔培养20名;自治区优秀企业经营管理人才共分8批,一年培养一批,本次共选拔培养75名(推荐名额分配见附表3)。

六、经费保障和有关待遇

1.培训经费、伙食费、住宿费及其他培养经费从自治区人才发展专项资金中列支;培养对象往返差旅费、人生意外伤害保险等费用由所在单位承担。

2.培养对象脱产培训和挂职锻炼期间,在原企业(单位)应享受的各项工资福利等待遇不变。

3.培养结束后,可评为自治区级“优秀企业家”和“优秀企业经营管理人才”,优先推荐参评各类国家和自治区级高层次人才筛选。特别优秀的可破格推荐提拔使用。

七、管理与考核

1.对培养对象实行目标考核管理。由所在企业(单位)、培养单位和培养对象本人共同确定培养目标,明确培养措施和培养期满后应达到的业务水平。

2.培养目标确定后,所在企业(单位)应与培养对象签订培养协议,确定服务年限,明确双方责任义务。

3.自治区国资委将会同所在企业(单位)对培养进展情况进行跟踪了解,实施阶段性考核,阶段考核不合格、难以达到培养目标的,可取消培养资格。

4.培养对象脱产培养和挂职锻炼期间的日常管理及年度考核工作,由所在企业(单位)按照有关规定商培养单位实施。

八、有关要求

1.自治区优秀企业家和优秀企业经营管理人才培养计划不仅是对人才进行培养,更多的是对自治区优秀企业经营管理人才的推荐和选拔。各企业党委、各地州市国资委党委要从加快自治区新型工业化建设、更好地为新疆跨越式发展和长治久安提供人才智力支持的高度,深刻认识实施优秀企业家和优秀企业经营管理人才培养计划的重要性和紧迫性,着眼长远,对现有企业经营管理人才队伍建设进行合理规划,切实把培养对象选好、选准,分期分批对优秀人才进行培养。

2.各企业党委、各地州市国资委党委主要领导要高度重视自治区优秀企业家、优秀企业经营管理人才选拔培养工作,积极创造条件,广泛宣传动员,鼓励和支持企业经营管理人才踊跃报名,认真研究培养对象挂职锻炼等相关事宜,确保培养工作取得实效。

3.各企业、各地州市国资委要指定专人负责自治区优秀企业家、优秀企业经营管理人才的报名、评审、培养、挂职以及其他后续服务工作。

4.请各企业、各地州市国资委于2013年9月20日前将《自治区优秀企业家培养计划登记表》、《自治区优秀企业经营管理人才培养计划登记表》和《自治区优秀企业家、优秀企业经营管理人才培养工作联系表》报自治区国资委。

联 系 人:朱颖  郭旭霄

联系电话:0991-2391573(传真)

邮箱:xjgzwqg@163.com

自治区国资委党委

2013年9月6日

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