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阿克苏地区推行国有企业领导人聘任制
2016-08-08 10:57   来源:
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2016年是国有经济改革发展的攻坚年,阿克苏地区聚焦深化国资国企改革这一核心,将深入推进国资国企改革作为全面推进各领域改革工作任务的重中之重,主要领导高度重视,亲自部署推动,国资国企改革成效显著。

按照“市场主导、充满活力”的要求,在坚持党管干部原则的基础上,对地直国企主要负责人实行3年任期制,即:企业主要领导人(含副职)由地委、行署考察任命后,再由地区国资委统一下达聘任文件、颁发聘任书,任期届满后,由地区国资委对其进行经营业绩考核合格后方可连任。同时,优化选人用人机制,逐步提高企业管理人员市场化选聘比例,从社会上公开选聘懂经营、具有专业知识和管理经验的职业经理人进入企业管理层,参与企业经营决策,不断提升企业发展活力和经营管理水平;企业内部在实行全员聘用制的基础上,加强定岗、定员的规范化管理,做到科学设岗,形成 “岗位能上能下,员工能进能出,工资能升能降”的激励竞争机制,现代企业经营模式逐步形成。目前,由地区国资委牵头,地直6家一类国有企业领导层全部实行了聘任制,相关任职手续已办理完毕。

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