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新业集团对新调整干部进行集体任前廉政谈话
2015-04-17 17:15   审核人:

4月6日,新业集团公司党委副书记、纪委书记陈中煜代表集团公司党委对新调整即将走上新岗位的7名领导干部进行集体任前廉政谈话,集团公司组织人事部、纪检监察部负责人参加了谈话会。

会上,陈中煜同志介绍了提拔、调整使用领导干部的原则和程序,并向新任领导干部提出四点要求:一要摆正位置,正确对待工作调整。这次任职安排,其中有提拔任职的,也有平职交流的,不管是哪一种都要站在讲政治、顾大局的高度,自觉服从组织的安排,坚决执行集团公司党委的决定,接受新的任务,履行新的职责。二要加强学习,提高素质。要牢固树立学习就是责任的观念,利用一切机会向书本学,向实践学,向他人学,努力做到善于学习、刻苦学习、终身学习,不断用新思想新知识充实自己,努力提高领导水平和工作能力。三要尽快进入角色,主动适应新的岗位,融入新的集体,以更高的标准严格要求自己。作为新任领导干部一定要谦虚谨慎,甘当小学生,与上下级之间、班子成员之间在思想上要常沟通,感情上要常交流,工作上要常通气,达到相互支持、相互促进的目的。四要增强自律意识,始终保持清正廉洁的高尚情操。他指出,新任干部要不断加强党性锻炼,严守政治纪律,坚定政治立场,认真落实“一岗双责”制度,切实负起抓好维护社会长治久安和党风廉政建设的双重责任。要紧紧围绕党风廉政建设要求及反腐倡廉任务部署,认真学习贯彻廉洁从业相关规定,做到令行禁止,进一步规范从业行为,注意修身养德,洁身自好,干干净净做事,清清白白做人,自觉接受组织和员工群众的监督,在名利面前不动心,不要因为一点蝇头小利而葬送了自己的政治前途和美满家庭,努力做一名勤廉兼优的合格干部。

7名新调整的干部在谈话会上做了表态发言,纷纷表示要在新的工作岗位上努力学习,不断提高自身素质和综合能力,尽职尽责努力工作,加强沟通搞好团结,遵纪守法廉洁从业,以实际行动和突出业绩向组织和员工交上一份满意答卷。

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