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新疆能源集团“四个常态”促作风转变
2015-09-08 12:15   审核人:

今年以来,新疆能源集团纪委紧扣“三转”要求,找准职责定位,聚力监督执纪问责,切实促进集团党员员工作风好转。

一是落实“两个责任”常态化。将作风建设目标任务纳入党风廉政建设责任制考核,牢固树立党组织不抓作风建设就是严重失职的意识;纪检监察部门严格落实监督责任,时刻警钟长鸣,学习违纪通报、提醒和落实对八项规定精神的落实,释放了执纪必严的强烈信号,督促责任落实。

二是廉政约谈常态化。对新任职干部进行任前集中谈话、提醒谈话,对可能出现苗头性、倾向性问题的部门和子公司进行告诫,通过约谈不断提升员工为民务实清廉的责任意识。

三是监督检查常态化。每周一和月初都坚持召开工作例会,定期和不定期的监督检查生产经营情况、部门履职情况、工作绩效情况、员工在岗情况、请销假制度落实情况、婚丧喜庆有无大操大办铺张浪费收受礼金情况,逢年过节专门下发通知严查有无公车私用情况、有无滥发奖金补贴、礼品及购物卡等情况,确保了各项规章制度监督执行落实到位。

四是执纪问责常态化。建立健全督查机制,明确规定对督查过程中发现的问题,情节较轻的,进行批评教育,责令改正;情节较重的,责令当事人作出检查,给予党纪政纪处分,并追究相关责任人和部门负责人的监管责任。

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