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新投集团强化领导人员日常行为监督管理
2015-10-15 16:25   审核人:

新投集团强化领导人员日常行为监督管理新投集团把对领导干部日常行为监督做为对干部管理的重要内容之一,从教育、制度、监督、考核四方面入手全面约束。

重视作风纪律的宣传教育。9月份,新投集团党委结合“三严三实”专题教育活动,召开两场“严以律已,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人”主题学习研讨会,要求系统内各级领导干部要按照“四强干部”的标准,做“守纪律、讲规矩”的表率。

重视违纪问题的调查核实。对群众举报领导干部的问题、其他部门移送的问题以及在干部考核中发现的问题,集团纪委联合相关部门组成调查组及时组织调查核实,并将核实结果与考核评级衔接。近期,集团纪委联合人事部门对下属企业领导人员考勤执行情况进行专项核查,对检查中发现违反规定的个人提出处理意见和建议。

重视规章制度的修订完善。先后修订《总经理办公会议议事决策程序》、《董事会议事决策程序》、《各项财务支出审批及报销流程》、《业务招待费管理办法》;新出台《招投标管理暂行办法》、《招投标监督管理办法》、《本部兼职人员薪酬待遇与经营业绩挂钩暂行办法》、《资产转让进场交易管理制度》等10余项管理制度,初步建立起了教育引导、规范制约、矫正保障的全过程、全方位的监督机制。

重视监察机构的职能作用。从今年4月份,集团监察审计部以“监事会督查报告”为重点,充分发挥监督指导作用。要求集团系统内各监事会及监事人员认真履行监督职责,按月独立起草上报督查报告。

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