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强化考核结果运用 确保“两个责任”落地生根
2017-04-13 17:48   审核人:

为了强化年度考核结果的运用,在抓住“关键少数”中出实招,求实效,鞭策后进班子和中层管理人员,确保“两个责任”落地生根,4月7日,新疆机场集团党委对2016年度考核结果靠后的中层领导班子及中层管理人员进行了专题约谈。

约谈会上,2016年度考核结果靠后的4位中层领导班子党政主要负责人以及2位中层管理人员作了班子及个人剖析检查,由集团纪委王德正书记逐一分析点评,对存在的问题进行集中会诊,“找病因、挖病根、开药方”。通过咬耳扯袖、红脸出汗,后进班子和中层管理人员充分认识到了自身存在的问题和不足,明确了下一步整改的方向,达到了开门见山找病根和惩前毖后治病救人的目的。

本次面对面的约谈是新疆机场集团党委、纪委积极践行监督执纪“四种形态”,对中层领导班子和中层管理人员加强教育监督的具体体现。此项举措不仅有效地传导了压力,起到了较好的警醒和激励作用,而且进一步强化了各级领导班子和党员干部的责任担当意识,充分体现了“严管就是厚爱”“信任不能代替监督”的理念,为进一步贯彻落实好全面从严治党要求,促使党员干部队伍敢作为、善作为,确保“两个责任”落地生根将会产生积极的作用。

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