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国有企业“学转促”专项活动亮点纷呈
2017-05-27 17:30   审核人:

自“学转促”专项活动在自治区国有企业开展以来,各单位通过持之以恒抓学习、弛而不息转作风、积极作为促落实,始终坚持边学边转边促,可谓是亮点纷呈,稳步推进,彰显出了国资国企特色。

聚焦总目标,努力实现提质增效。有色集团公司领导带队组织4个专项工作组,帮助基层单位加强创新管理、集中突破重点难点问题,纪委牵头先后对22家单位进行了督查,助力有色集团2017年百亿产值相关措施有效落地,用具体的担当扛牢抓实深化全面从严治党、维护国有资产安全的使命责任;以“六项活动”(举办一次微党课比赛、分享一次学习感悟、组织一次民族团结联谊、开展一次主题实践活动、组织一次家庭助廉活动、选树一批优秀典型)为重要抓手,促进安全稳定、改革发展各项任务的落实,一季度开门红顺利实现。以“五学”(自主、集中、对比、研讨、分层)措施打牢落实总目标的思想基础,在小报和微平台开设“落实总目标、百亿新举措”“学转促一线微观”两个主题栏目,微平台每日实时更新活动动态,宣贯正能量,传递好声音,强化兄弟单位交流学习,取长补短,在全集团营造出“比学赶超帮”的浓厚氛围。

坚持问题导向,全力做好督导检查。自治区驻国资委纪检组以召开工作例会的方式有力推进“学转促”专项活动,随后将进一步加大督导检查力度,力求推进国资国企作风建设向纵深发展。机场集团开展“四个安全”清单督导检查工作。机场集团下属各级党组织查找梳理在综治维稳、运行、空防和工程建设安全工作方面存在的隐患和问题,由集团领导带队完成了对59个中层单位的第一轮督导检查,共查出问题440项,6个督导组均进行了现场反馈,要求限期整改,检查情况在集团进行了通报。针对出现的问题,采取有力措施加以解决。在机场集团基层正职及以上管理人员开展“转作风、促落实、一线带班日”活动。扎实开展争创“先进基层党支部”、争创“优秀党建品牌”、争当“优秀基层党支部书记”、争当“优秀共产党员”、争当“优秀党务工作者”的“两创三争”活动。

新投集团纪委以督办集团公司党委会、董事会、总经理办公会决策事项落实为突破口,加强对全集团作风转变的督查,对24项党委会决议、23项董事会决议、49项总经理办公会决议事项进行了督办,确保了各项决策部署的贯彻落实。新疆国际合作集团对学习内容、“四风”、“四气”等不良现象进行动态跟踪式严督实查。新疆能源集团设置征求意见箱,对征求到的意见建议开展自查自纠工作,列出问题清单,并开展“谈心”活动,领导班子、班子成员与部门负责人之间、部门负责人与员工之间、员工之间做到“四必谈”。雪峰科技公司纪委坚持把严肃党内政治生活作为日常经常性工作来抓,不定期对下级党组织执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况进行监督检查。新疆交建集团抓住重要节点强化监督执纪,严格纪律要求,主动做到预防在前。

认真履好国企职责担当,促进民生改善措施的落实。四月份国资委迅速启动直接监管企业吸纳喀什、和田两地城乡务工人员就业安置工作,中泰集团首批1000名富余劳动力接收安置任务已经完成。五月份来自和田地区的200名少数民族城乡富余劳动力走进中石油塔里木油田分公司塔西南石油基地。2017年计划协调自治区国有企业和中央驻疆企业分期分批吸纳安置10034名城乡务工人员,同时按照自治区党委安排部署,2018和2019年内计划安置7000名城乡务工人员。中泰集团积极承担社会责任,有力落实自治区党委精准扶贫决策部署,深化推进农业供给侧改革、落实脱贫攻坚战略。和于田县签订10万头马驴良繁基地建设项目合作框架协议,组织公司3万名各族干部员工向和田地区于田县斯也克乡捐助5000万元,支持和田地区新农村建设,帮助当地群众尽快脱贫致富。新能源集团开展向乌市第五小学分校28名智障儿童“献爱心捐助”活动,为“小天使们”捐献各类文体用品。

发挥典型示范作用,促进民族团结措施的落实。在国资委发出《向吾布力喀斯木·买吐送同志学习》的倡议书后,全系统持续掀起向全疆干部楷模吾布力喀斯木·买吐送同志学习的热潮,共筑民族团结钢铁长城。各企业通过微平台转发、组织召开专题学习会、座谈会等形式声援《致维吾尔族同胞觉醒书》,引导广大干部职工谈认识、说体会,开启了全体党员干部的集体发声亮剑仪式。边疆宾馆扎实开展“民族团结一家亲”活动,由公司班子成员带头,班组长及以上管理人员与公司少数民族员工、社区困难少数民族居民交朋友、认亲戚,开展帮扶活动,各支部还开展了“学双语”、“民族团结活动日”活动。新能源集团所属单位分别开展了“我们是相亲相爱一家人”讲故事活动、“我是中国公民”宣誓签字等活动。

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